مدیریت دانش و یادگیری سازمانی

امروز سه شنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۴۰۴

دسته بندی سایت

آرشیو محصولات فایلی

کنکور

رزومه نویسی

تکنولوژی ساخت قالب

کارآموزی

مهندسی صنایع

ضمن خدمت فرهنگیان

تحلیل آماری

پایان نامه

آداب و رسوم موفقیت سریع

روانشناسی

یادگیری سریع لغات سخت انگلیسی

بازاریابی و استراتژی

آرشیو کالا و خدمات

خدمات لوازم برقی خانه

محبوب ترین ها

پرفروش ترین ها

پر فروش ترین های فورکیا

پر بازدید ترین های فورکیا

پیوند ها

آمار بازدید

بازدید امروز : 25
بازدید دیروز : 2
بازدید کل : 30699

مدیریت دانش و یادگیری سازمانی

مدیریت دانش و یادگیری سازمانی

فهرست مندرجات

2-1 مقدمه. 2

2-2- بخش اول : مديريت دانش.. 3

2-2-1 مقدمه. 3

2-2-2 تعاريف مديريت دانش.. 5

2-2-3 سلسله مراتب دانش.. 6

2-2-3-1 داده ها7

2-2-3-2 اطلاعات.. 8

2-2-3-3 دانش.. 9

2-2-3-4 خرد13

2-2-3-5 حقیقت.. 13

2-2-2-4 مدل هاي مختلف ارزيابي مديريت دانش.. 14

2-2-2-4-1 مدل ارزيابي مديريت دانش اروپايي. 15

2-2-2-4-2 مدل ابزارهاي ارزيابي مديريت دانش.. 15

- ارزيابي سطح اول. 16

- ارزيابي سطح دوم16

- ارزيابي سطح سوم17

- ارزيابي سطح چهارم18

- ارزيابي سطح پنجم19

2-2-2-4-3 مدل ارزيابي شبکه دانش.. 19

2-2-2-4-4 مدل ارزيابي سريع مديريت دانش.. 21

2-2-2-4-4-1 رهبري.. 21

2-2-2-4-4-2 فرهنگ و ساختار. 22

2-2-2-4-4-3 فرآيندها23

2-2-2-4-4-4 دانش آشکار. 24

2-2-2-4-4-5 دانش پنهان. 24

2-2-2-4-4-6 مراکز دانش.. 25

2-2-2-4-4-7 تقويت بازار. 26

2-2-2-4-4-8 اندازه گيري.. 26

2-2-2-4-4-9 کارکنان/ مهارتها27

2-2-2-4-4-10 زيرساختارهاي تکنولوژيکي. 27

2-2-3 يادگيري سازماني. 30

2-2-3-1 انواع يادگيري سازماني :32

2-2-3-2 چهار بعد اصلي ياد گيري سازماني. 40

2-2-3-3-1 عوامل تسهيل كننده :45

2-2-3-3-2 سبك يادگيري :46

2-4 بخش چهارم :پیشینه تحقیق. 47

2-5 بخش پنجم : جمع بندی.. 51

2-5-1 تعريف مديريت دانش.. 52

2-5-2 سلسله مراتب دانش.. 52

مدل ساختاري فرايند پژوهش :54

مبلغ واقعی ~~20,000 تومان~~ 40% تخفیف مبلغ قابل پرداخت 12,000 تومان

انتشار : ۵ مرداد ۱۳۹۵ تعداد بازدید : 1434

دیدگاه های کاربران (0)

مطالب تصادفی

تمام حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به "" می باشد